Sinds 1 juli 2023 is de Wet toekomst pensioenen (Wtp) ingegaan.
Doelen Wet toekomst pensioenen
De wetswijziging heeft de volgende doelen:
Het nieuwe pensioenstelsel bestaat uit de volgende onderdelen:
Hieronder treft u een stroomschema aan met de stappen voor het aanpassen van de huidige pensioenregeling.
Eerbiedigende werking houdt in dat voor de werknemers die in dienst zijn op het moment van overstap naar het vernieuwde pensioenstelsel, de stijgende premie mag blijven gelden. Zelfs tot ná 2028. Voor deze werknemers hoeft geen overgang naar een vlakke premie plaats te vinden. Voor toekomstige werknemers (werknemers die in dienst treden ná de overstap op het vernieuwde pensioenstelsel) moet wel een vlakke premie worden gehanteerd.
U heeft de keuze tussen twee opties:
Bij gebruik van de eerbiedigende werking ontstaan dus twee pensioenregelingen: één voor de huidige werknemers met een stijgende premie, en één voor toekomstige werknemers met een vlakke premie.
De voor- en nadelen eerbiedigende werking
In onderstaande afbeeldingen zijn de voor- en nadelen van het gebruik maken van de eerbiedigende werking weergegeven. Het zal per onderneming verschillen aan welke voor- en/of nadelen meer gewicht wordt toegekend.
De volgende wijzigingen moeten worden doorgevoerd in alle pensioenregelingen.
Wijzigingen partnerpensioen
De volgende wijzigingen gelden alleen bij overlijden voor de pensioendatum:
Zelfs zonder partnerverklaring kan er bij overlijden recht bestaan op een partnerpensioen. Een achterblijvende partner moet dan na overlijden van de deelnemer aannemelijk maken dat er sprake was van een gezamenlijke huishouding gedurende minimaal 6 maanden.
Wijzigingen wezenpensioen
In verband met de Wet toekomst pensioenen (Wtp) is per 1 januari 2024 de maximale toetredingsleeftijd voor de pensioenregeling verlaagd naar 18 jaar. Indien uw pensioenregeling een toetredingsleeftijd boven de 18 jaar heeft (bijv. 21 jaar), dan dient deze regeling te worden aangepast. Deze verandering geldt vanaf 1 januari 2024, of uw pensioenregeling al is aangepast aan de Wet toekomst pensioenen (Wtp) of niet.
Dit betekent dat:
Bij Pensioen Gilde streven we ernaar om uw pensioenvoorziening te optimaliseren en u te helpen bij het bereiken van uw financiële doelen voor de toekomst.
Neem vrijblijvend contact met ons op om uw mogelijkheden te bespreken en ontdek zelf de meerwaarde die Pensioen Gilde te bieden heeft.
Ontvang deskundig pensioenadvies speciaal afgestemd op uw bedrijfssituatie. Wij helpen u graag bij het beheren en optimaliseren van uw pensioenregelingen.
Ontvang advies op maat voor uw pensioen. We helpen u bij het helder krijgen van uw pensioenvooruitzichten en het maken van de juiste keuzes voor uw toekomst.
Ontvang professioneel pensioenadvies op maat voor DGA's. Ontdek hoe wij u kunnen helpen met uw pensioenvoorzieningen en belastingoptimalisatie.
Pensioenadvies voor zelfstandigen. We begrijpen de unieke behoeften van ZZP'ers en bieden maatwerkoplossingen om uw pensioen veilig te stellen.
We bieden accountants de nodige tools en kennis om hun klanten te begeleiden bij het maken van de beste keuzes voor hun pensioenvoorzieningen.
Als ervaren adviseurs begrijpen we de unieke uitdagingen waarmee intermediairs worden geconfronteerd bij het adviseren van hun klanten over pensioenvoorzieningen.